Leitbild

Seelsorge an Land und auf See

Trägerschaft: RESTORE GMBH mit Sitz in Wetzikon.

Geschäftsführung: U. und D. Berger

Ziel:
Land: Seelsorgerliche Begleitung und Beratung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen.
See: Menschen mit Problemen eine Zeit der Distanz vom Alltag und Umfeld zu ermöglichen.
Gespräche und Zusammenleben auf unserer Segelyacht sollen Krisenspitzen brechen.
Auch Ferientörns ohne spezielle Beratung bieten wir an.

Grundlage:
Wir verpflichten uns einer christlichen Lebenshaltung. Wir bieten vor allem seelsorgerliche
Beratung und Begleitung.
Unsere Grundlage ist die Bibel (altes und neues Testament), das Wort Gottes.

Klienten:
Wir wollen unseren Dienst vor allem Christen anbieten, ungeachtet ihrer Denomination. Doch auch Menschen ausserhalb christlicher Lebensgrundlagen können unsere Angebote in Anspruch nehmen.
Unsere Klienten können von unseren Partnern zugewiesen sein oder nach dem Aufenthalt bei uns weitergewiesen werden. Bei Ratsuchenden, die sich selbst melden, ist eine entsprechende Stelle wünschenswert.

Sorgfalt:
Im Rahmen einer Begleitung oder Beratung unterstehen wir seelsorgerlichen Schweigepflicht. Schriftliche Absprachen und gesetzliche Verordnungen können in zwingenden Fällen der Schweigepflicht übergeordnet sein.
Daten- und Persönlichkeitsschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Auch die Achtung gegenüber unseren Klienten ist uns sehr wichtig.

Partner:
Wir suchen vorwiegend partnerschaftliche Beziehungen zu Beratungsstellen, Dachorganisationen, Kliniken, Aerzten, Kirchen, Sozialorganisationen und Reiseagenturen, die auf dem christlichen Glauben beruhen.

Mitarbeitende:
Eine sichtbare persönliche Beziehung zu Jesus Christus ist eine notwendige Grundlage für eine gute Zusammenarbeit. Wir legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima. Unsere Angestellten und Freiwilligen werden ausserdem nach Fach- und Sozialkompetenz ausgewählt. Eigenverantwortung und entsprechende Kompetenzen fordern und fördern die Mitarbeitenden.
Berufliche und persönliche Weiterbildung werden nach Möglichkeit unterstützt.

Organisation:
Als kleine, dynamische Organisation haben wir eine flache Hirarche.

Umwelt und Technologie:
Unser Handeln soll nach ökologischen und ökonomischen Kriterien ausgewogen geprägt sein.